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FORO DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE LA PROVINCIA DE HUESCA:
El Foro de la Responsabilidad Social Corporativa de la Provincia de Huesca nace en el 2009 impulsado por FUNDESA ante las inquietudes detectadas en las empresas del Alto Aragón. Este Foro se halla en la actualidad en fase de constitución y consta de una relación de organizaciones participantes y de un Grupo Promotor, formado por organismos representantes de la administración pública, entidades sin ánimo de lucro, agentes sociales, asociaciones empresariales, Pymes y entidades financieras, que sirven como ejemplo para el resto de empresas y entidades en el ámbito de la RSC.
El Foro RSC Huesca se apoya en la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas, cuyo objetivo es conseguir un compromiso voluntario de las entidades en responsabilidad social, por medio de la implantación de Diez Principios basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.
Para aquellas entidades que estén interesadas en obtener mayor información sobre el Foro RSC Huesca o inscribirse en el mismo, pueden consultar la web www.fundesa.org o ponerse en contacto con nosotros:
mail: anasarre@fundesa.org; jgomez@fundesa.org
Oficina de FUNDESA
C/ Saturnino López Novoa, 4, bajos.
22.005- Huesca
Telf.: 974-23 82 62; Fax: 974- 23 81 49
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC):
La integración laboral satisfactoria de las personas en riesgo de exclusión social no es posible sin el compromiso de las empresas y de las personas que las gobiernan. Un compromiso que no puede limitarse al cumplimiento de los requisitos legales.
La Responsabilidad Social Corporativa no se limita al compromiso de la empresa con ánimo de lucro sino que debe hacerse extensivo a todo tipo de organizaciones incluso la Administración pública y las organizaciones no lucrativas.
Definiciones:
"La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en las operaciones comerciales y en las relaciones con todos sus interlocutores".
“Conjunto de obligaciones y compromisos legales y éticos, tanto nacionales como internacionales, que se derivan de los impactos que las actividades de las organizaciones producen en el ámbito social, laboral, medioambiental y de los derechos humanos”.
¿Qué es una empresa socialmente responsable?
Una empresa socialmente responsable es una organización competitiva en términos económicos que lleva a cabo su desempeño de manera excelente con el fin de asegurar su supervivencia, y además…
- Ofrece productos y servicios que responden a les necesidades de los usuarios contribuyendo a su bienestar.
- Tiene un comportamiento que va más allá del cumplimiento con los mínimos reglamentarios y optimiza en forma y contenido todo aquello que le es exigible.
- La ética está presente en todas las decisiones de sus directivos y del personal con cargo y forma parte de la cultura de la empresa.
- Les relaciones con los trabajadores son prioritarias y se garantizan unas condiciones de trabajo seguras y saludables.
- Cuida el respeto por el medio ambiente.
- Se integra en la comunidad a la que pertenece y responde con sensibilidad a las necesidades que ésta plantea mediante las acciones sociales que procedan, manteniendo el equilibrio entre sus intereses y los de la sociedad.
Ventajas: la implantación de la RSC supone una serie de oportunidades y ventajas competitivas para las empresas en general, que se pueden resumir en:
- Aumento de las ventas, a través de la diferenciación, de la innovación y de la mejora de las relaciones con los diferentes Grupos de Interés.
- Mejora de la productividad, a través de una mayor motivación de los empleados.
- Reducción de costes operacionales, a través de las prácticas de ecoeficiencia.
- Aumento de la facilidad de acceso a mercados financieros, a través de una mejor gestión de riesgos.
- En definitiva, aumento de la confianza del entorno en que actúa, así como de la competitividad.
Existen ejemplos de empresas de todos los tamaños y sectores que han sabido innovar y desarrollar ventajas competitivas al adaptar la RSC como una oportunidad y no como una amenaza. Para ello, se requiere conocer quiénes son los motores para el cambio e innovar para anticiparse al mercado y a las nuevas tendencias que empiezan a emerger.
Memoria de RSC:
La necesidad de las empresas de conocer y dar a conocer sus progresos en materia de RSC ha propiciado que diferentes organizaciones, tanto a nivel nacional como internacional, desarrollen estándares de referencia, todos ellos de carácter voluntario, donde se describen los requisitos y metodologías para la implantación de la RSC. La aplicación de los estándares comprende la publicación de una memoria de RSC que puede ser validada por los propios organismos que han desarrollado el estándar.
Las memorias de RSC describen las acciones internas y externas realizadas por la organización en materia de RSC.
Documentos / Informes mas relevantes en materia de RSC:
UE
Estrategias Desarrollo de Sontenibilidad.
Sistema de la gestión ética y socialmente responsable. SGE 21: 2005
Libro Verde. Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas.
GRI. Guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad. Versión G3.
ESPAÑA
Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas.
Enlaces útiles:
Ecomputer S.L.